اقامت کاری کشور آلمان

با عنایت به اینکه آلمان کشوری صنعتی و یکی از قدرتمندترین کشورهای اقتصادی دنیا می‌باشد، نیاز مبرمی به نیروی کار ماهر و با تخصص بالا و تحصیل کرده دارد، بنابراین برای متقاضیان جویای کار فرصت مناسبی محقق می‌گردد تا شانس خود را برای اخذ اقامت کاری در آلمان بیازمایند.
ویزای کار آلمان (Blue crad) برای افراد متخصص و با تجربه و مهارت‌های خاص صادر می‌گردد، تا در زمینه تخصصی خود در آلمان اشتغال به کار داشته باشند، و به این صورت کمبود نیروی کار متخصص در آلمان که به واسطه رشد منفی جمعیت در این کشور ایجاد شده است، را جبران کنند.

روش‌های اخذ ویزای کار در آلمان

کشور آلمان هر ساله لیستی از مشاغل مورد احتیاج خود را ارائه می‌دهد که متقاضیان باید اطلاعات کامل شغلی را از لیست مطروحه بدست آورند و درخواست ویزای کار خود را به دولت آلمان تقدیم نمایند. در این کشور به 2 صورت ویزای کار برای نیروهای کار متخصص خارجی صادر می‌گردد:

1) ویزای پیشنهاد کاری(job offer)
2) ویزای جستجوی کار (job seeker)

 

 

 

ویزای پیشنهاد کاری job offer

این روش مختص افرادی است که قبل از اخذ ویزا یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای تاییدشده در کشور آلمان داشته باشند. کارفرما باید شغل موردنظر را در ابتدا به مدت 90 روز در کشور آلمان و بعد از آن مجدداً به مدت 90 روز دیگر در اتحادیه اروپا آگهی کند و چنانچه در این 180 روز نیروی کاری از آلمان و اتحادیه پیدا نشد، می‌تواند نیروی کار متخصص بین المللی را جذب و استخدام نماید. متقاضی درخواست این نوع ویزای کار نیز باید با ارائه رزومه مناسب و قوی از راه دور در آلمان کار مورد نظر را پیدا کرده و کارفرما را مجاب نماید که وی را با شرایط و رزومه خود استخدام نماید.

نکته حائز اهمیت در این روش مدت نوبت دهی سفارت آلمان می‌باشد، که چنانچه متقاضی از کارفرمایی پیشنهاد شغلی داشته باشد نوبت سفارت حدود یک تا یک سال و نیم به طول می‌انجامد، و عملاً هیچ کارفرمایی تمایلی برای انتظار این مدت زمان ندارد و بنابراین استفاده از این روش برای ایرانیان گزینه مناسبی نمی‌باشد.

شرایط اخذ ویزای کار job offer

1- داشتن دعوت‌نامه کاری معتبر از آلمان
2- داشتن حداقل مدرک کارشناسی (تاییدشده ZAB)
3- داشتن سابقه کار (با بیمه تامین اجتماعی) حداقل برای مدت 2 سال
4- داشتن مهارت زبان آلمانی در سطح حداقل A2 و یا انگلیسی حداقل در سطح آیلتس 5/5

 

شرایط دعوتنامه کاری برای ارائه به سفارت آلمان

1- شرکت (کارفرما) صادرکننده دعوتنامه باید سابقه مالیاتی خوب و از اعتبار کافی برخوردار باشد.
2- شرکت (کارفرما) تازه تاسیس نباشد.
3- درآمد ناخالص مذکور در قرارداد باید حداقل 51,000 یورو سالانه باشد.
4- شرکت (کارفرما) باید به دولت آلمان تعهد دهد دستمزد متقاضی را تا پایان موعد قرارداد پرداخت می‌نماید.

 

نکات مهم در اخذ اقامت از روش job offer

1- برای همراهان متقاضی اصلی (همسر و فرزندان زیر 18 سال) از ابتدا ویزا صادر می‌گردد و اعضا خانواده همگی موفق به ورود به کشور آلمان می‌گردند.
2- برای همسر متقاضی امکان اشتغال به کار تمام وقت در آلمان فراهم می‌گردد.
3- ویزای اقامت کاری job offer‏ معمولاً برای 4 سال صادر می‌گردد و در صورتی که طول مدت قرارداد منعقد شده بین کارفرما و متقاضی کمتر از 4 سال باشد، مدت ویزای صادر شده نیز به همان اندازه خواهد بود.
4- متقاضی بعد از 36 ماه اشتغال و زندگی در کشور آلمان می‌تواند درخواست اخذ اقامت دهد، در صورتی که دارای مدرک زبان B1 باشد این مدت به 21 تقلیل می‌یابد.

ویزای جستجوی کار job seeker

در این روش از اخذ ویزای کار آلمان به متقاضی جویای کار، فرصت 6 ماهه داده می‌شود که شخص با دریافت این ویزا بعد از ورود به کشور آلمان در مدت تعیین شده به جستجوی کار بپردازد و چنانچه موفق به پیدا کردن کار مرتبط با رشته تحصیلی و سوابق کاری خود شود، ویزای کاری تمدید و به اقامت بلندمدت کاری و نهایتاً منجر به اخذ اقامت دائم و یا پاسپورت شود.

شرایط اخذ ویزای کاری job seeker

1- داشتن سن بین 24 تا 40 سال
2- داشتن مدرک زبان B1 آلمانی و یا زبان انگلیسی آیلتس 5/5
3- داشتن 3 سال سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی که بهتر است همراه با بیمه باشد
4- داشتن حداقل مدرک کارشناسی

 

نکات حائز اهمیت در روش job seeker

1- داشتن مدرک زبان الزامی نیست و تنها تسلط به زبان آلمانی و یا انگلیسی کافی می باشد.
2- داشتن تاییدیه ZAB (ANABIN) الزامی می‌باشد. برای اخذ تاییدیه ZAB متقاضی باید به سایت ارزشیابی مدارک تحصیلی آلمان www.kmk.org مراجعه و دانشگاه محل تحصیل و رشته تحصیلی خود را جستجو کرده و از آن پرینت تهیه نماید.
3- چنانچه متقاضی سابقه کاری بلندمدت نداشته باشد، هم امکان پذیرش از طریق کمپانی‌های بزرگ وجود دارد و متقاضی موفق به اخذ پذیرش کاری می‌شود و می تواند در آن کمپانی استخدام می‌گردد.
4- زمانی که فرد با ویزای job seeker وارد آلمان می‌شود، از یک اقامت کوتاه مدت 6 ماه برخوردار است. بعد از عقد قرارداد کاری در این مدت، درخواست اجازه اقامت می‌دهد که ابتدا یک اقامت 1 ساله برای وی صادر می‌گردد.
چنانچه به مدت 3 سال (36 ماه) در آلمان کار کند می‌تواند موفق به اخذ اقامت دائم خود و خانواده خود گردد و چنانچه حقوق فرد حدود 50 هزار یورو در سال باشد، می‌تواند بلوکارت خود را دریافت نماید و به جای 36 ماه ظرف 21 ماه موفق به اخذ اقامت دائم گردد و بعد از 6 سال اقامت قانونی می‌تواند برای تابعیت خود اقدام نماید.

 

 

 

 

بررسی ویزای همراه در روش job seeker

کشور آلمان برای متاهلین این امکان را فراهم کرده تا متقاضی بعد از یافتن کار مناسب در مدت 6 ماه تعیین شده (مدت ویزای جستجوی کار) و اخذ کارت اقامت، بتواند همراهان خود که شامل همسر و فرزندان زیر 18 سال می‌باشند را به آلمان انتقال داده و بتوانند از کلیه حقوق شهروندی از جمله تحصیل رایگان در تمامی مقاطع بهره‌مند شوند.

 

نحوه کاریابی در آلمان

جهت اخذ ویزای کاری در آلمان ابتدا باید برای یافتن کار مناسب در این کشور اقدام شود. جهت دریافت اجازه ورود به آلمان از طریق job offer ، باید کاریابی از خارج از کشور انجام شود. ولی در جستجوی کار job seeker متقاضی این فرصت را دارد که وارد آلمان شده و از طریق موسسات و شرکت‌های کاریابی موفق به پیدا کردن کار مناسب و متناسب با شرایط رزومه خود شود. متقاضی می‌تواند رزومه و سوابق کاری تحصیلی خود را به موسسات داده و این موسسات با توجه به رزومه متقاضی برای یافتن کارمناسب اقدام می نماید. موسسات جلساتی را برای صحبت و ارزیابی تعیین می‌کنند تا کارفرما و متقاضی کار در این جلسه به ارزیابی و بررسی شرایط فی مابین بپردازند و چنانچه قرارداد کاری بین متقاضی و کارفرما منعقد شد، حق الزحمه خود را دریافت می‌نمایند.

برای آشنایی بیشتر با موسسات و سایت‌های کاریابی به ذکر برخی از آنها می‌پردازیم:

1. lp.experteer.de
2.jobvector.de
3. monster.de
4. experteer.de
5. hemersbach.com
6.Stepstone.de
7. job Staires
8. job pilot 9. Kununa
10. job ware
11. kimeta
12. joboon.

 

نحوه مهاجرت به آلمان از طریق اقامت کاری

برای مهاجرت به آلمان از طریق روش کاری باید ویزا و مجوز کار دریافت گردد، همانطور که گفته شد تنها از طریق دو روش job offer و job seeker می‌توان به مجوز کار در این کشور دست یافت. راه دیگری که می‌تواند اشتغال به کار برای فرد متقاضی ایجاد نماید این است که فرد از طرق دیگر مهاجرتی به آلمان وارد شود و اقامت خود را تبدیل به اقامت کاری کند و یا آزادانه بدون احتیاج به دریافت هیچ مجوزی مشغول به کار و کاریابی گردد.

به طور مثال اگر فردی اقامت تحصیلی آلمان را داشته باشد، بعد از اتمام دوره تحصیل خود، به او فرصت 6 تا 1 سال داده می‌شود تا کار مناسب خود را پیدا کرده و اقامت تحصیلی خود را به اقامت کاری تغییر دهد و یا اگر فردی با شخصی آلمانی ازدواج کند بعد از اخذ کارت اقامت دائم خود می‌تواند آزادانه در این کشور مشغول به کار شود.